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DEBEKA
Bedingungscheck Tarif: DEBEKA PVZ

Besonderheiten des Pflegetagegeld der Debeka:

Das Pflegetagegeld beinhaltet eine Wartezeit von 3 Jahren ab Versicherungsbeginn. Während dieser Zeit verzichtet die Debeka jedoch nicht auf das ordentliche Kündigungsrecht. Das bedeutet, das die Debeka in den ersten 3 Jahren jederzeit kündigen kann, auch im Lesitungsfall.
Stiftung Warentest beurteilte das Pflegetagegeld der Debeka mit ausreichend.

Testergebnisse Finanztest Pflege 01/09 Januar 2009

Angebote für Männer, die beim Abschluss 55 Jahre alt sind und gesund sind

Versicherer

Debeka

Tarif

PVZ

Qualitätsgesamturteil

Ausreichend (3,8)

Preisleistungsverhältnis (80%)

Ausreichend -(3,7)

Monatsbeitrag Euro)

60

Monatliche Leistung abzüglich Beitrag

Leistungen häusliche Pflege bei
Pflegestufe I ambulant Laie/Fachkraft

480

Leistungen vollstationär bei
Pflegestufe I  abzuglich Beitrag

480

Leistungen häusliche Pflege bei
Pflegestufe II ambulant Laie/Fachkraft abzüglich Beitrag.

1020

Leistungen vollstationär bei
Pflegestufe II abzüglich Beitrag

1020

Leistungen häusliche Pflege bei
Pflegestufe III ambulant Laie/Fachkraft abzüglich Beitrag

1740

Leistungen häusliche Pflege bei
Pflegestufe III ambulant Laie/Fachkraft abzüglich Beitrag

1740

Vertragsbedingungen

Beitragzahlung im Leistungsfall

nein

Note Vertragsbedingungen (20%)

Ausreichend -(3,9)

Dynamik ohne Gesundheitsprüfung

eingeschränkt

Sonderzahlung

nein

Verzicht auf 3-jährige Wartezeit

eingeschränkt

Sofortige Zahlung im Leistungsfall

ja

Einfacher Nachweis der Pflegebedürftigkeit

eingeschränkt

Höchsteintrittsalter (bis...Jahre)

64

Debeka Krankenversicherungsverein aG,
56058 Koblenz,
Tel. 02 61/4 98 13 99,
Fax 02 61/4 14 02,
info@debeka.de,
www.debeka.de